2026년 7차 직원(위촉연구원(과제 수행)) 채용 공고
장애인 우대정도 무관
- 경력
- 신입+경력
- 학력
- 대졸(4년)
- 고용형태
- 비정규직
- 근무지
- 경기
- 마감일
- 2026-11-30
- 모집 인원
- 16명
내가 고른 편의, 이 회사는?
고른 편의 바꾸기- 정보 없음수어 통역공고에 언급이 없습니다. 회사에 문의하거나 공단 지원 제도로 마련할 수 있습니다.
- 정보 없음집에서 일하기공고에 언급이 없습니다. 회사에 문의하거나 공단 지원 제도로 마련할 수 있습니다.
- 정보 없음화면 읽기 프로그램공고에 언급이 없습니다. 회사에 문의하거나 공단 지원 제도로 마련할 수 있습니다.
비교 결과는 참고용입니다. 지원 여부는 직접 판단하시고, 정보가 없는 편의는 회사에 요청할 수 있습니다. 편의 요청서 만들기
근무환경·편의제공
회사가 제공하는 편의
공고에 편의 정보가 없습니다.
“공고 내용에서 추정”은 공고 원문을 읽고 정리한 항목입니다. 회사가 직접 등록한 것은 아니니 면접 전에 확인하세요.
응시 자격
- 가. 성별, 연령 제한 없음
- 나. 남자의 경우 병역을 필한 자(면제자 포함) 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 다. 지정 임용일로부터 근무가 가능한 자(입사유예 불가)
- 라. 기술원 인사관리규정 제21조 결격사유에 해당되지 아니하는 자
우대 사항
- ○ 반도체(정부과제)
- 반도체 공정 관련 경험자
- ○ 첨단패키지 공정개발A(정부과제)
- 반도체 첨단패키지 관련 공정 개발 및 장비 운영, 측정 및 분석 유경험자
- ○ 첨단패키지 공정개발B(정부과제)
- 실리콘 브릿지 공정 설계 및 공정 개발 유경험자
- 반도체소자 디자인메뉴얼 및 PDK 개발 유경험자
- 반도체 소자개발 PI 유경험자
- ○ 광소자 공정개발(정부과제)
- 재료, 반도체, 전자, 물리 등 전공자
- 반도체 공정 및 측정 관련 경험자
- 소자 설계 유경험자
- ○ 장비구축 및 운영지원, 공정개발(정부과제)
- 관련 분야 15년 이상 경력자
- 클린룸 공정장비 운영·교정·유지보수 경험자
- 반도체 양산제조 경험자
- ○ 반도체 공정개발(정부과제)
- 반도체 공정개발 경험자
- 정부 연구개발 수행 경험자
- 석사학위 이상 소지자
- ○ 반도체공정A(정부과제)
- 반도체 공정/측정관련 경력자
- ○ 반도체공정B(정부과제)
- 반도체 공정/에피 관련 경력자
- ○ 공정개발 및 PDK 구축(정부과제)
- 양자 관련 학과 전공자
- 반도체소자 공정 관련 경험자
- 양자소자 공정 관련 경험자
- ○ 사업관리A(정부과제)
- 정부·지자체 R&D 또는 기업지원사업 수행 경험자
- ○ 사업관리B(민간과제)
- 정부·지자체 R&D 또는 기업지원사업 수행 경험자
- ○ 정책관리(경기도과제)
- 도(의회) 및 국회 대관업무 및 기획업무 유경험자
- 중앙 또는 지방정부의 기업지원사업 수행 경험자
- 행정, 홍보, 예산, 기획관련 유경험자 우대
전형 절차
- [전형절차] 서류전형 → 인적성검사 → 면접전형 → 최종합격자 발표
- 1. 공고 및 원서접수
- 접수기간 : 2026.11.13.(금) ∼ 2026.11.30.(월) 10시까지
- 접수방법 : 채용 홈페이지 접수(https://recruit.incruit.com/kanc)
- 2. 서류전형
- 전형일정 : 2026.12.1.(화) ∼ 2026.12.4.(금) 중
- 심사방법 : 전공적합성(40점), 직무적합성(40점), 조직적합성(20점)
- 합격기준 : 심사위원 합산 평균 80점 이상인 자 중 선발예정인원의 5배수 이내 고득점자 순
- * 동점자는 전원을 합격자로 선정
- 3. 인적성검사
- 전형일정 : 2026.12.5.(토) ∼ 2026.12.7.(월) 24:00까지
- 진행방법 : 온라인 인적성검사(외부 전문기관) 실시
- 합격기준 : 응답신뢰도 및 종합점수 60점 이상
- * 미응시자는 서류전형 결과에 상관없이 불합격 처리
- ** 동점자가 있을 경우 동점자 전원을 합격자로 선정
- 4. 면접전형(발표면접)
- ※ 발표주제는 인적성검사 합격자 대상으로 별도 제시 예정이며, 주어진 주제에 대해 프리젠테이션 발표 및 질의응답
- 전형일정 : 2026.12.9.(수) ∼ 2026.12.16.(수) 중
- 심사방법 : 필요지식기술 보유 수준(40점), 성장가능성(40점), 필요태도 보유 수준(20점)
- 합격기준 : 심사위원 합산 평균 80점 이상인 자 중 고득점자 순 최종합격자 선정(후보합격자는 모집분야별 채용예정인원의 1배수 이내에서 선발)
- * 동점자는 보훈대상자, 장애인, 전형별 개별 점수 합산 고득점자 순으로 합격자 선정
- 5. 최종합격자 발표(’26.12월 중) : 합격자에 한하여 개별 통보
- 합격자 근무 시작일 : ’27.1월 예정*
- * 단, 정책관리(경기도과제) 분야 합격자는 12월 중 채용 예정이며 계약기간은 입사일로부터 1년으로 함
- * 지원자들께서는 가급적 마감일 이전에 제출 완료하여 주시길 바라며, 상기 일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있음.
- * 전형 단계별 결과는 입사지원서 상에 기재한 핸드폰 또는 전자메일로 개별 안내하며, 연락 불능으로 인한 책임은 지원자에게 있음.
- * 후보 합격자 운영 : 최종 합격자의 임용포기, 임용결격, 합격취소 또는 지정 임용일 미입사 등의 사유로 결원이 발생한 경우, 최종 합격자 발표일부터 3개월 이내에 분야별 후보 합격자 순위에 따라 차순위자를 임용할 수 있음.
결격 사유
- ○ 기술원 인사관리규정 제21조(결격사유)
- 1. 피성년후견인
- 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
- 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
- 5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자
- 6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
- 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
- 10. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
공고문 · 첨부 파일
기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.