분당서울대학교병원 경력(약무직), 신입(약무직) 직원 채용공고

경력

신입+경력

학력

학력무관

고용형태

정규직

근무지

경기

마감일

2026-11-23

모집 인원

17명

근무환경·편의제공

응시 자격

• <경력직원 분야>
• 1. 모집분야 및 응시요건 등
• 모집분야 : 약무직 / 약제부
• 모집인원 : 7명
• 응시요건 : [필수] 약사 면허증 소지자로서 종합병원 근무경력 1년 이상인 자 또는 전공(레지던트)약사 1년 과정을 수료한자(2027년 2월 수료 예정자 포함)
• <신입직원 분야>
• 1. 모집분야 및 응시요건 등
• 모집분야 : 약무직 / 약제부
• 모집인원 : 10명
• 응시요건 : [필수] 약사 면허증 소지자(2027년 2월~3월 취득예정자 포함)로서 하단 공인영어성적 기준을 충족하는 자
• *공인영어성적 기준(1개 이상 충족 필수) : TOEIC 750점 이상, TOEIC SPEAKING IM3 이상, NEW TEPS 285점 이상
• ※자세한 사항은 우리 병원 채용홈페이지 참조(http://snubh.recruiter.co.kr)

우대 사항

취업지원대상자, 장애인, 전공(레지던트)약사 수료(예정)자는 우대함

전형 절차

• <전형단계별 선발예정 배수, 평가방법>
• 1명 채용
• 서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부)
• 직무역량검사 : 5배수, 검사점수
• 면접전형 : 1배수, 면접관 면접점수
• 2명 채용
• 서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부)
• 직무역량검사 : 4배수, 검사점수
• 면접전형 : 1배수, 면접관 면접점수
• 3~5명 채용
• 서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부)
• 직무역량검사 : 3배수, 검사점수
• 면접전형 : 1배수, 면접관 면접점수
• 6~10명 채용
• 서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부)
• 직무역량검사 : 2배수, 검사점수
• 면접전형 : 1배수, 면접관 면접점수
• 11명 이상 채용
• 서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부)
• 직무역량검사 : 1.5배수, 검사점수
• 면접전형 : 1배수, 면접관 면접점수
• ※ 배수를 적용해서 합격자 수를 산출한 결과 소수점이 있는 경우 올림하여 합격자 수를 산정함
• ※ 기타
• 1) 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 우리병원 관련 규정에 의함
• 2) 입사전후 수행업무,소속부서,교대근무,야간근무,휴일근무,국내외파견 등 근무형태는 병원사정에 따라 변경될 수 있음
• 3) 적격자가 없는 경우 모집예정 인원보다 적게 또는 선발하지 않을 수 있음
• 4) 면접전형 합격자는 임용후보자로 등록되며 등록유효기간은 1년, 병원 필요시 1년에 한하여 연장될 수 있음
• (임용후보자 등록 후 등록유효기간 내 임용 대기할 수 있으며, 임용예정일은 별도 안내 예정임)
• 5) 최종합격자가 병원이 지정하거나 병원과 협의된 일자에 출근하지 못하는 경우 근로의 의사가 없는 것으로 간주하여 합격 또는 임용후보자 등록이 취소될 수 있음
• 6) 각 채용 단계별로 모집인원과 동일한 인원 이내로 예비합격자를 선정할 수 있음
• 면접전형 예비합격자는 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등으로 인한 미충원 발생 시 예비합격 순위에 따라 임용후보자로 등록할 수 있음
• 면접전형을 제외한 전형의 예비합격자는 각 전형 합격자의 부정 행위 등 사유 발생 시 예비합격 순위에 따라 다음 단계 전형 대상자로 선정할 수 있음
• 7) 면접전형 합격자는 지원서 기재내용 중 응시요건에 해당하는 서류(경력/재직증명서, 자격 및 면허, 어학 성적, 취업지원대상자 및 장애인 가점 등)를 반드시 제출하여야 하며, 응시요건에 충족되지 않거나 사실과 다를 경우에는 합격취소, 임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음
• 외국에서 발급한 각종 증명서 등은 아포스티유(Apostille)확인서 또는 영사확인서를 발급받아 제출하여야 하며, 한글 번역문(공증)을 첨부해야 함
• 8) 제출한 서류에 대해서는 면접전형 합격자 발표일 이후 반환을 요청할 수 있음(단, 전자 또는 사본으로 제출한 서류는 반환하지 아니함)
• 9) 채용과정에서 부정한 방법(청탁, 압력 및 뇌물 행사 등)이 적발될 경우, 해당 응시자는 합격취소, 임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있으며, 재응시 자격 제한 및 관련기관에) 해당사실이 통보될 수 있음
• 10) 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청을 할 수 있음(채용홈페이지 FAQ 참고)
• 11) 기타 자세한 사항은 우리병원 채용홈페이지(http://snubh.recruiter.co.kr)를 참고하거나 인재운용팀(☏ 031-787-1204)으로 문의 바람

결격 사유

• 우리병원 인사규정 제13조의 채용결격사유가 확인될 경우 합격취소, 임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음
• (인사규정 제13조)
• 1. ?국가공무원법? 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
• 2. 제출서류를 제출하지 아니하거나 제출서류가 허위로 판명된 자
• 3. ?병역법? 제76조 제1항 각 호의 병역의무 불이행자
• 4. ?부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률? 제82조에 따라 취업이 제한되는 자
• 5. 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
• 6. 다음 각 목의 어느 하나에 의하여 「의료법」 제3조의 의료기관에 취업이 제한된 자
• 가. 「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)
• 나. 「장애인복지법」 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)
• 다. 「노인복지법」 제39조의17(노인관련기관에의 취업제한 등)

공고문 · 첨부 파일

기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.

• 채용공고.pdf (내려받기, 새 창)
• 입사지원서 양식.zip (내려받기, 새 창)
• 2.직무소개서.hwp (내려받기, 새 창)