2026년 한국법무보호복지공단 개방형직위(미래전략부장) 경력경쟁채용 공고

경력

경력

학력

학력무관

고용형태

비정규직

근무지

경북

마감일

2026-11-30

모집 인원

1명

근무환경·편의제공

응시 자격

• <필수요건>
• 임용예정일에 근무 가능한 자
• 만 18세 이상 및 만 60세 이하(공단 정년)
• 남성의 경우 「병역법」에 따라 병역의무 불이행 사실이 없는 자
• 성별, 학력, 거주지 제한 없음
• 공단 인사규정 등에 의한 임용결격사유에 해당되지 않는 자
• 현직 공무원 및 공공기관 재직자, 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력자에 해당하지 않는 자
• ※ 「공기업.준정부기관의 경영에 관한 지침」 제12조제5항 참조
• ※ 공고문 【별첨1】 임용 결격사유
• <경력요건>
• 다음 경력 중 1개 이상을 보유한 자
• ① (석·박사학위) 직무 관련 분야1) 경력 2년 이상인 자
• ② (학사학위) 직무 관련 분야 경력 3년 이상인 자
• ③ 직무 관련 분야에서 임용예정직위(부장)에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
• ④ 공공기관2) · 민법 및 상법상 법인, 특별법에 의하여 설립된 법인 등 법인체에서 직무 관련 분야 경력 12년 이상인 자
• 1) 3p “? 담당예정직무” 중 1개 이상의 직무 경력을 보유하고 ① ~ ④ 중 1개 이상의 경력기간을 보유할 시 입사지원 가능
• 2) 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조, 제5조, 제6조에 따라 지정된 공기업 · 준정부기관 · 기타공공기관에 한함

우대 사항

장애인: 전 채용전형에 대해 만점의 5% 반영

전형 절차

• 1. 공고기간: 2026. 11. 13.(금) ~ 2026. 11. 30.(월)
• 2. 접수기간: 2026. 11. 13.(금) ~ 2026. 11. 30.(월) 14:00
• 3. 접수방법: 이메일을 통한 원서접수(koreha_hr@koreha.or.kr)
• 가. 우편, 방문 등 다른 접수방식을 통한 접수 인정 불가
• 나. 지원서는 1인 1회만 제출 가능
• 다. 응시원서 기재내용의 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임
• 라. 접수기간 내에도 최종제출 처리된 지원서류는 수정이 불가하며, 관련 유선 상담 및 수정 지원을 하지 않으므로 유의하여 제출바람
• 마. 블라인드 채용원칙에 따라 편견이 개입될 수 있는 내용(성별, 연령, 신체조건, 출신지역, 출신학교, 가족사항 등)이 기재될 경우 평가상 불이익
• 바. 서류전형은 응시자가 접수한 입사지원서 내용만으로 평가를 실시함
• 4. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 안내 공고: 2026. 12. 3.(목)
• 5. 면접시험: 2026. 12. 8.(화)
• 6. 최종합격자 발표 및 채용후보자 등록 공고: 2026. 12. 15.(화)
• 7. 최종합격자 채용후보자 등록: 2026. 12. 16.(수) ~ 2026. 12. 18.(금)
• 8. 임용예정일: 2026. 12. 21.(월)

결격 사유

• 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
• 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
• 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
• 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
• 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
• 7. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
• 8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
• 9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
• 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
• 11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
• 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
• 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
• 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
• 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범하여 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
• 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
• 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
• 13. 최근 5년 이내에 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되었거나 이로 인해 채용이 취소된 자

공고문 · 첨부 파일

기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.

• 붙임1. 2026년 한국법무보호복지공단 개방형직위(미래전략부장) 채용공고문.hwpx (내려받기, 새 창)
• 붙임2. 한국법무보호복지공단 개방형직위(미래전략부장) 채용 응시원서 및 개인정보동의서.hwpx (내려받기, 새 창)
• 붙임3. 개방형직위 직무수행요건 명세서(미래전략부장).hwpx (내려받기, 새 창)