한국관세정보원 2026년도 제4차 직원(전자통관운영본부장) 채용공고

경력

경력

학력

학력무관

고용형태

비정규직

근무지

대전

마감일

2026-11-27

모집 인원

1명

근무환경·편의제공

응시 자격

• 공통자격
• ㆍ한국관세정보원 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
• 1. 경력 또는 이력사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자
• 2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
• 3. 기타 부적합하다고 인정하는 사유가 있는 자
• ㆍ만 19세 이상인 자(접수마감일 기준)
• ㆍ정년(만 60세)을 초과하지 않은 자(접수마감일 기준)
• ㆍ남성의 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자(「병역법」 제76조)
• ㆍ국외여행에 결격사유가 없는 자
• ㆍ채용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자
• ㆍ국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자
• 본부장(경력)ㆍ하기 요건 중 1개 이상 충족하는 자
• 수출입물품 통관 등 관세행정, 또는 관세정보시스템 운영·유지관리, 개발 등 관련 업무 25년 이상 경력자
• 국가 정보시스템 등 운영·유지관리, IT컨설팅, 응용SW엔지니어링 등 관련 업무 25년 이상 경력자

우대 사항

• 법정가점
• ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 취업지원대상자
• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
• 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조
• 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
• 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」 제20조
• 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
• 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제7조의9
• 일반가점
• ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」상의 등록 장애인
• ㆍ「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지역인재
• * 가점 중복 시 지원자에게 가장 유리한 1개 항목의 가점만 적용
• * 필기시험의 경우 가산 적용비율을 각 과목에 적용하되 응시자의 점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있는 경우에는 가산 적용비율을 적용하지 아니함
• * 전형별 응시자의 점수가 선발기준을 미충족하는 경우 가산비율을 적용하지 아니함
• * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거 4인 이상인 채용단위의 전형단계별 합격자 결정 시 법정가점 적용
• ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

전형 절차

• 서류전형
• ㆍ선발기준 : 총 합계 40점 이상을 기준으로 고득점자순
• ㆍ합격배수 : (필기전형 비대상) 채용예정 인원의 5배수 이내
• ㆍ평가영역 : 서류전형 심사기준표 참조
• 면접전형
• ㆍ선발기준 : 총 합계 60점 이상을 기준으로 고득점자순
• ㆍ합격배수 : 채용예정 인원의 1배수 (예비합격자 : 채용예정 인원의 2배수)
• ㆍ평가영역 : 직무역량, 기초능력, 인성, 표현력

결격 사유

• ㆍ한국관세정보원 채용 결격사유에 해당하는 자
• 1. 경력 또는 이력사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자
• 2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
• 3. 기타 부적합하다고 인정하는 사유가 있는 자
• ㆍ국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하는 자
• ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

공고문 · 첨부 파일

기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.

• 한국관세정보원 공고문.pdf (내려받기, 새 창)
• 2026년 제4차 직원 채용 입사지원서.pdf (내려받기, 새 창)
• 직무기술서(본부장).pdf (내려받기, 새 창)
• 2. 서류전형 심사기준표.pdf (내려받기, 새 창)