한국환경공단 대구경북환경본부 환경시설관리처 기간제근로자(촉탁직, 일용직) 채용 공고

경력

신입+경력

학력

학력무관,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사

고용형태

비정규직

근무지

경북

마감일

2026-11-27

모집 인원

3명

근무환경·편의제공

응시 자격

• ○ 공통사항
• 공단 인사규정 제16조 임용 결격사유가 없는 자
• 공단 인사규정 제59조에 의거 영리업무 및 겸직근무자 제외
• ○ 채용자격 기준(촉탁나급)
• 해당분야의 박사학위 또는 기술사 자격을 취득한 자
• 해당분야의 기사자격을 취득한 후 10년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
• 관련협회 기술인 등급 고급 이상인 자
• ○ 채용자격 기준(촉탁다급)
• 해당분야의 기사자격을 취득한 후 3년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
• 석사학위를 취득한 후 2년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
• 학사학위를 취득한 후 5년 이상 당해분양의 경력이 있는 자
• 관련 협회 기술인 등급 중급 이상인 자
• ○ 채용자격 기준(일용직)
• 제한없음
• ※ 자세한 사항은 채용공고문 참조

우대 사항

• 가. 「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」 등 법정 가점에 따른 취업지원대상자
• 나. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호대상자
• 다. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
• 라. 저소득층 및 경력단절여성, 자립준비청년 등
• ※ 우대사항 대상에 중복하여 해당하는 경우 본인에게 유리한 하나만 인정
• ※ 자세한 사항은 채용공고문 참조

전형 절차

• 1. 전형절차: 서류전형 ⇒ 면접전형 ⇒ 채용점검위원회 심사 ⇒ 최종합격자 결정
• 2. 결과통보: 서류전형 및 최종합격자에 한하여 개별 통보
• ※ 자세한 사항은 채용공고문 참조

결격 사유

• ○ 한국환경공단 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자
• 제16조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
• 1. 피성년후견인
• 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
• 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
• 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
• 6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
• 6의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
• 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
• 나. 「정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
• 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
• 6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
• 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
• 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
• 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
• 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
• 9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자
• 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
• 11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
• ※ 자세한 사항은 채용공고문 참조

공고문 · 첨부 파일

기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.

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• 2. 입사지원서.hwp (내려받기, 새 창)
• 3. 직무기술서.hwp (내려받기, 새 창)