[제2026-122호]2026년도 제6차 울산광역시장애아동·발달장애인지원센터(울산개인별지원1팀) 기간제 계약직(장애인 제한) 채용 공고

경력

신입+경력

학력

학력무관

고용형태

비정규직

근무지

울산

마감일

2026-11-27

모집 인원

1명

근무환경·편의제공

응시 자격

• 본원의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자(붙임파일 참고1)
• 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
• 「장애인복지법」 제59조의3에 따라 취업제한을 선고받지 않는 자
• 계약직으로서 우리 원 근무경력이 총 20개월을 넘지 않는 자(붙임파일 표 하단 참고)
• 「장애인복지법」에 따른 장애인
• 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자(붙임파일 참고2)
• ① 「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 시행령」의 [별표1]에 해당하는 자격 기준을 하나 이상 갖춘 자
• ② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자
• ③ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 학위를 보유한 자
• [우대사항]
• ○ 실제 운전이 가능한 자
• ○ 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자

우대 사항

• <가점사항>
• ○ 취업지원대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
• ○ 장애인: 「장애인복지법」에 따른 장애인
• ○ 지역인재: 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지방대학 학생 또는 졸업자
• ○ 경력단절여성: 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 따른 임신·출산·육아 등의 이유로 경력이 단절된 여성(※ 공고 시작일 기준 연속된 경력단절기간이 1년 이상인 여성)
• ○ 국민기초생활수급자: 「국민기초생활보장법」제 2조 제2호에 따른 수급자
• ○ 북한이탈주민: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
• ○ 다문화가족: 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람
• ○ 자립준비청년(보호종료아동): 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자(※ 공고 시작일 기준 5년 이내 해당자에 한함)
• ○ 재직자: 공고 시작일 기준으로 우리 원에 재직 중인 자(※ 퇴사자 미해당)
• ○ 청년인턴수료자: 우리 원 청년인턴 수료자
• ※ 가산점이 중복될 경우 전형별 유리한 가산점 1개만 인정(중복적용 불가)
• ※ 가산점은 전형별 과락점(60점 미만)이상 통과자에 한해 인정하며, 서류전형 합격 이후 증빙서류 미제출 또는 기준에 부합하지 않는 경우 불합격 처리함
• ※ 채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한경쟁인 경우에는 제외) (근거법률 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항)
• ☞ 가점 여부와 상관없이 취업지원대상자 증명서는 반드시 입사지원 시 발급하여 제출 필요

전형 절차

• 1. 서류전형
• 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 서류심사 기준에 의하여 서류전형 합격자 선정(5배수 선정)
• 접수기간: 2026. 11. 12.(목) ~ 11. 27.(금) 15시까지
• 접수방법: 온라인 채용홈페이지 접수(https://koddicpdd.fairyhr.com)
• 제출서류: 입사지원서 및 역량기술서 각 1부
• 2. 서류합격자 대상 증빙서류 검토
• 서류발표 예정일: 2026. 12. 4.(금)
• 증빙서류 제출일: 2026. 12. 4.(금) ~ 12. 9.(수) 15:00
• 제출서류: 지원자격, 경력사항, 우대사항, 가점항목에 대한 증빙서류
• 3. 면접심사
• 1차 서류심사 합격자에 한하여 증빙서류 검증을 모두 통과한 자에 대하여 면접 실시
• 면접일정: 2026. 12. 14.(월) 예정
• 면접장소: 울산광역시장애아동·발달장애인지원센터 교육장(울산 남구 중앙로 179, 한화생명 지하 1층)
• 면접방법: 개별면접
• 4. 합격자 발표
• 발표일: 2026. 12. 17.(목) 예정
• 발표방법: 개별 안내 예정
• 5. 신규임용
• 일정: 2027. 1. 4.(월) 09:00 예정
• 장소: 울산광역시장애아동·발달장애인지원센터(울산 남구 중앙로 179, 한화생명 2층)

결격 사유

• <한국장애인개발원 인사관리규정 제25조(결격사유)>
• 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과
• 되지 아니한 자
• 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
• 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
• 6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원
• 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
• 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의
• 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
• 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치
• 료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경
• 과한 사람을 포함한다)
• 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
• 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
• 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
• 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
• 9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
• 10. ?부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자

공고문 · 첨부 파일

기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.

• [제2026-122호] 2026년 제6차 계약직 채용 공고문.pdf (내려받기, 새 창)
• 입사지원서 양식.hwpx (내려받기, 새 창)
• NCS기반 채용 직무기술서(개인별지원팀).pdf (내려받기, 새 창)
• 블라인드 채용 위반사항 안내문.hwpx (내려받기, 새 창)