전남대학교병원

2026년 11월 화순전남대학교병원 직원(대체근로자) 공개채용 공고

장애인 우대정도 무관

내가 고른 편의, 이 회사는?

비교 결과는 참고용입니다. 지원 여부는 직접 판단하시고, 정보가 없는 편의는 회사에 요청할 수 있습니다. 편의 요청서 만들기

공고에 편의 정보가 없습니다.

“공고 내용에서 추정”은 공고 원문을 읽고 정리한 항목입니다. 회사가 직접 등록한 것은 아니니 면접 전에 확인하세요.

가. 1차 전형 : 서류심사
o 응시자격 기준 충족여부로 합격을 결정함.
o 부적격 처리 : 자기소개서 불성실 작성(동일어구, 의미없는 단어의 반복, 미작성, 작성 미완료 등)의 경우, 자격요건 충족여부에 관계없이 부적격 처리
나. 2차 전형 : 면접전형
o 개요: 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가함.
o 평가항목 : 전문지식과 그 응용능력 및 일반교양, 기술 및 태도, 의사발표의 정확성과 논리성, 판단력 및 발전가능성, 성실성, 적극성 등을 종합적으로 평가함.
o 합격인원 : 선발 예정인원의 범위 내에서 면접시험 성적의 고득점자 순으로 결정함.
다. 최종합격자 결정
o 선발 예정인원의 범위 내에서 면접시험 성적의 고득점자 순으로 결정함.
o 합격자 사정은 시험관리위원회 의결에 따르며, 적격자가 없을 경우 선발 예정인원보다 적게 채용하거나 채용하지 않을 수 있음.

「본원 인사규정」 제21조(결격사유),「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없음.
피성년후견인 또는 피한정후견인
파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
금고이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
금고이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
징계처분을 받은 때로부터 해임은 3년, 파면은 5년을 경과하지 아니한 자
병역의무자로서 병역기피를 한 자
불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자
장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정되는 자
전염성 질환자
기타 병원업무수행에 부적합하다고 인정되는 자
부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 벌률 제82조에 따라 공직자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.