한국물기술인증원 2026년 제7차 기간제근로자 채용 공고

경력

신입

학력

학력무관,대졸(2~3년)

고용형태

비정규직

근무지

대구

마감일

2026-11-16

모집 인원

2명 (대체 인력 채용)

근무환경·편의제공

응시 자격

• 1. 공고일 현재 만 60세 미만인 자
• 2. 임용예정일부터 즉시 업무종사 가능자
• 3. 「인사규정」및「기간제근로자 운영규칙」의 결격사유에 해당하지 않는 자
• 4. 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무 중인 자 제외)
• 최종합격자 발표일이전 전역 예정자 포함

우대 사항

• 1. 취업지원대상자: 각 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점(법률에서 정하는 비율에 따름)
• 2. 장애인: 각 전형별 5% 가점
• * 상세 우대내용은 채용 공고문 참고

전형 절차

• 1. 서류전형
• 평가요소: ① 잠재역량 및 발전가능성 ② 직무성과 ③ 담당업무와의 연관성 ④ 기타 실적 및 능력(4개 항목, 100점 만점)
• 합격자 결정: 산술평균 80점 이상자 중 고득점순으로 채용예정인원의 5배수 이내 인원을 합격자로 결정
• 2. 면접시험
• 서류전형 합격자 대상 다대일(多對一) 심층면접 실시
• 평가요소: ① 전문성 ② 업무적합성 ③ 조직적응력 ④ 자질 및 기여도(4개 항목, 100점 만점)
• 합격자 결정: 산술평균 80점 이상자 중 고득점순으로 합격자 결정

결격 사유

• 1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
• 2. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 자
• 3. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조 제1항 제2호에 해당하는 자
• 4. 「병역법」제76조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
• 5. 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
• 6. 인증원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 자
• 7. 인증원과 체결한 다른 근로계약을 위반하여 계약이 해지된 자

공고문 · 첨부 파일

기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.

• (붙임 1) 2026년 제7차 기간제근로자 채용 공고.pdf (내려받기, 새 창)
• (붙임 2) 입사지원서.hwp (내려받기, 새 창)
• (붙임 3) 직무기술서.hwp (내려받기, 새 창)