[월악산] 2026년 월악산국립공원사무소 한시인력(산불감시) 직원 2차 채용

경력

신입+경력

학력

학력무관

고용형태

비정규직

근무지

충북

마감일

2026-11-13

모집 인원

1명

근무환경·편의제공

응시 자격

• 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않은 자
• 연령, 전공, 학력 제한 없음

우대 사항

• 1. 취업지원대상자
• 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자
• 만점의 5%, 10%, 전형단계별 가점
• 2. 장애인
• 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조제1호의 규정에 의한 장애인
• 만점의 5%, 서류전형 한정 가점
• 3. 자립준비청년
• 아동복지법 제38조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 지 5년 이내인 자(확인서 보유자)
• 만점의 5%, 서류전형 한정 가점

전형 절차

• 서류 및 직무적합성 평가
• * 직무경력·경험(70%), 직무자격(30%)
• * 우대가점(5%, 10%)

결격 사유

• 1. 피성년후견인
• 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
• 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
• 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
• 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
• 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
• 7. 공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
• 8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
• 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
• 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
• 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
• 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
• 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
• 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
• 10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
• 11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
• 12. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때부터 5년이 경과하지 않은 사람
• 13. 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 사람
• 14. 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
• 15. 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람
• 16. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람

공고문 · 첨부 파일

기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.

• 1. 채용공고문.hwp (내려받기, 새 창)
• 2. 입사지원서 및 경험경력기술서.hwp (내려받기, 새 창)
• 5. NCS 기반 채용 직무 설명자료.hwp (내려받기, 새 창)
• 3. 경력확인서(양식).hwp (내려받기, 새 창)
• 4. 인정자격 목록.hwp (내려받기, 새 창)