(주)강원랜드

㈜강원랜드 2026년 2차 서비스지원직(보훈) 채용 공고

장애인 우대정도 무관

경력: 신입
학력: 학력무관
고용형태: 정규직
근무지: 강원
마감일: 2026-11-26
모집 인원: 4명

내가 고른 편의, 이 회사는?

고른 편의 바꾸기

필요한 편의를 고르면 이 공고가 제공하는지 바로 비교해 드립니다. 편의 고르기

비교 결과는 참고용입니다. 지원 여부는 직접 판단하시고, 정보가 없는 편의는 회사에 요청할 수 있습니다. 편의 요청서 만들기

근무환경·편의제공

회사가 제공하는 편의

공고에 편의 정보가 없습니다.

“공고 내용에서 추정”은 공고 원문을 읽고 정리한 항목입니다. 회사가 직접 등록한 것은 아니니 면접 전에 확인하세요.

응시 자격

연령, 학력(신입직) 제한 없음(단, 강원랜드 정년에 의거 만 60세 미만인 자)
병역필 또는 면제자(‘26. 12. 31. 이전 전역 가능한 자 포함, 여성은 해당 없음)
병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
지정된 입사일(2026년 12월 31일 예정)로부터 즉시 근무 가능한 자
강원랜드 인사규정 상 채용 결격사유에 해당되지 않는 자(채용 결격사유 참조)
근무지: 강원특별자치도 정선군 또는 태백시의 사내 복지시설
경력기재 시 추후 증빙 가능한 경력만을 기재하여야 하며, 증빙 불가 시 허위사실 기재로 간주하여 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 입사지원이 불가할 수 있으니 이점 각별히 유념하시고 자격요건 충족 여부를 사전에 필히 확인하여 주시기 바랍니다.

우대 사항

취업지원대상자_전형별 5% ~ 10%, 장애인_전형별 10%, 저소득층_전형별 5%, 한부모가족_전형별 5%, 북한이탈주민_전형별 5%, 다문화가족_전형별 5%, 자립준비청년_전형별 5%

전형 절차

1. 채용 공고 및 지원서 접수: ’26. 11. 12.(목) 16시 ~ ’26. 11. 26.(목) 16시
채용 홈페이지를 통한 온라인 지원(개별방문, 우편, 이메일 접수 불가)
접수 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 마감일을 피하여 사전 접수 요망
2. 서류전형 결과 발표: ’26. 12. 3.(목) 예정
자격요건 적ㆍ부 심사
보훈 제한경쟁 분야는 서류전형 면제
3. 면접전형 사전절차: ’26. 12. 3.(목) ~ ’26. 12. 6.(일) 예정
기한 내 사전답변서 제출 및 직무·조직적응성 검사 응시
미제출 및 미응시, 중도포기, 미완료자 불합격 처리
4. 면접전형(장소: 하이원리조트): ’26. 12. 10.(목) ~ ’26. 12. 11.(금) 예정
분야별 합격자 1배수 선발
구조화된 블라인드 면접
결과 발표: ’26. 12. 15.(화) 예정
5. 채용신체검사 및 성범죄경력조회: ’26. 12. 15.(화) ~ ’26. 12. 18.(금) 예정
성범죄경력 및 아동학대 범죄전력 조회
비위면직자 취업제한 여부 조회
응시자격 박탈 여부 확인
6. 인사위원회 심의: ’26년 12월 중 예정
최종합격자 및 예비합격자 결정
입사 예정일: ’26. 12. 31.(목) 예정

결격 사유

피성년후견인
파산자로서 복권되지 아니한 자
금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 기간 중에 있는 자
법률에 의하여 자격정지 또는 자격상실의 형을 받고 그 기간이 종료되지 아니하거나 복권되지 아니한 자
직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 범죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄
미성년자에 대한 가), 나) 의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
전 직장에서 징계로 인하여 면직된 사실이 있는 자
제출서류에 허위사실을 기재한 자
신체검사결과 불합격으로 판정된 자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자
공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권면직 또는 파면?해임된 후 5년이 경과하지 않은 자

공고문 · 첨부 파일

기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.