[대구보훈병원] 정규직 업무지원직(급식, 고객지원_완화의료도우미), 계약직 보건직(영양사), 기능직(간호조무사) 긴급 채용 공고

경력

신입+경력

학력

학력무관

고용형태

정규직,무기계약직,비정규직

근무지

대구

마감일

2026-11-16

모집 인원

4명 (대체 인력 채용)

근무환경·편의제공

응시 자격

• 정규직 업무지원직(급식)
• 1. 공단 인사규정 18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
• 2. 공단 업무지원직 인사관리 시행세칙 제13조(정년)에 따른 정년(만60세)을 초과하지 않는 자
• 3. 교대근무 가능자
• 4. 보건소 발행 건강진단결과서(구,보건증) 제출 가능자(검사결과 정상)
• 정규직 업무지원직(고객지원_완화의료도우미)
• 1. 공단 인사규정 18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
• 2. 공단 업무지원직 인사관리 시행세칙 제13조(정년)에 따른 정년(만65세)을 초과하지 않는 자
• 3. 교대 및 야간근무 가능자
• 4. 요양보호사 자격증 소지자 및 한국호스피스완화의료학회 호스피스 보조 활동인력 교육이수자
• 계약직 보건직(영양사)
• 1. 공단 인사규정 18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
• 2. 공단 인사규정 제44조(정년)에 따른 정년(만60세)을 초과하지 않는 자
• 3. 영양사 면허증 소지자
• 4. 보건소 발행 건강진단결과서(구,보건증) 제출 가능자(검사결과 정상)
• 계약직 기능직(간호조무사)
• 1. 공단 인사규정 18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
• 2. 공단 인사규정 제44조(정년)에 따른 정년(만60세)을 초과하지 않는 자
• 3. 간호조무사 면허증 소지자
• 4. 교대 및 야간근무 가능자

우대 사항

• 1. 공통
• 취업지원대상자
• 장애인
• 기초생활수급자
• 한부모가족
• 북한이탈주민
• 다문화가족
• 경력단절여성
• 자립준비청년
• 공단근무경력자
• 청년인턴
• 자격(면허)소지자
• 2. 정규직 업무지원직(급식)
• 해당분야 근무 경력자
• 3. 정규직 업무지원직(고객지원_완화의료도우미)
• 해당분야 근무 경력자
• 4. 계약직 보건직(영양사)
• 해당분야 근무 경력자
• 5. 계약직 기능직(간호조무사)
• 해당분야 근무 경력자

전형 절차

• 1차. 서류전형
• 기간 : 2026. 11. 6.(금) ~ 2026. 11. 16.(월) 09:00
• ※ 합격기준 : 자격요건 충족자 전원
• 2차. 면접전형
• 일시 : 2026. 11. 20.(금), 세부시간 추후 공고
• ※ 면접100%+가점의 고득점순 합격
• ※ 면접위원 합산 평균 점수가 60점(100점 만점 기준)미만 득점자는 채용 부적격으로
• 판단하여 채용하지 않을 수 있음
• * 세부 내용은 첨부파일의 채용공고문 참고

결격 사유

• 인사규정 제18조(직원 결격사유)
• ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없다
• 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람
• 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
• 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람
• 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
• 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
• 6의2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
• 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
• 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
• 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
• 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
• 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람
• 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람
• 9. 병역법에 의한 병역기피자
• 10. 신체검사 결과 감염성 질환 또는 육체적·정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 사람
• 11.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람
• 12. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람
• 13. 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 또는「장애인복지법」제59조의3(장애인 관련기관에의 취업제한 등)에 해당하는 사람
• ② 임원 및 직원이 다음 각 호중 어느 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다.
• 1. 채용과정에서 청탁 등 채용비위가 발생한 경우
• 2. 임직원의(퇴직자 포함) 가족과 친척을 부당하게 채용한 경우

공고문 · 첨부 파일

기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.

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• (양식) 온라인 입사지원서.jpg (내려받기, 새 창)
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