[광주보훈요양원] 2026년 제4차 중증장애인 체험형 인턴(단시간_일4시간) 채용 공고
공공기관 구분모집정도 무관
- 경력
- 신입+경력
- 학력
- 학력무관
- 고용형태
- 청년인턴(체험형)
- 근무지
- 전남광주
- 마감일
- 2026-11-16
- 모집 인원
- 3명
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고른 편의 바꾸기- 제공 (추정)출퇴근 시간 조정공고 원문에서 찾은 내용입니다. 면접 전에 회사에 확인하세요.
- 정보 없음집에서 일하기공고에 언급이 없습니다. 회사에 문의하거나 공단 지원 제도로 마련할 수 있습니다.
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근무환경·편의제공
회사가 제공하는 편의
- 출퇴근 시간 조정시차 출퇴근·단축 근무공고 내용에서 추정
“공고 내용에서 추정”은 공고 원문을 읽고 정리한 항목입니다. 회사가 직접 등록한 것은 아니니 면접 전에 확인하세요.
응시 자격
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 시행령 제4조에 따른 중증장애인으로 한국장애인고용공단의 추천을 받은 자
- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 계약기간 종료일까지 공단 인사규정 제44조(정년)에 따른 정년(만60세) 미만인 자
- 주5일, 일4시간 근무 가능자
- * 오전(08:30~13:00), 오후(13:00~17:30) 등 탄력운영(협의)
- 임용예정일(2026.12.08.)부터 근무 가능한 자
우대 사항
- 1. 취업지원대상자
- 각 시험별 만점의 10% : 다음의 각 법률 중 하나에 따른 취업지원 대상자
- * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항제1호
- * 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조제3항제1호
- * 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조제1항제1호
- * 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9제2항제1호
- *「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조제1항제1호
- *「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조제1항제1호
- 각 시험별 만점의 5% : 다음의 각 법률 중 하나에 따른 취업지원 대상자
- *「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항제2호
- *「독립유공자예우에 관한 법률」제16조제3항제2호
- *「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조제1항제2호
- *「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9제2항제2호
- *「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조제1항제2호
- *「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조제1항제
- ※ 자세한 사항은 채용 공고문 참조
전형 절차
- ※ 서류전형 → 면접시험 → 신체검사
- 1. 1차(서류전형): 2026. 11. 2. ~ 2026. 11. 16. 10:00
- 기본자격 여부(적ㆍ부) 확인
- 접수방법: 이메일 제출(mhhjhs@kead.or.kr)
- 2. 2차(면접시험): 2026. 11. 25.(수)
- 직무역량 및 업무수행능력, 태도 평가
- 면접위원 산술평균 60점 이상자 중 고득점자 순 선발
- 3. 합격자 발표: 2026. 11. 26.(목) 17:00 예정
- 4. 채용일자: 2026.12.08.(화)
- ※ 자세한 내용은 채용 공고문 참조
결격 사유
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 시행령 제4조에 따른 중증장애인으로 한국장애인고용공단의 추천을 받은 자
- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 계약기간 종료일까지 공단 인사규정 제44조(정년)에 따른 정년(만60세) 미만인 자
- 주5일, 일4시간 근무 가능자
- * 오전(08:30~13:00), 오후(13:00~17:30) 등 탄력운영(협의)
- 임용예정일(2026.12.08.)부터 근무 가능한 자
공고문 · 첨부 파일
기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.