2026년도 한국고용정보원 2차 계약직(대체인력) 채용 공고

경력

신입

학력

학력무관,대졸(2~3년),대졸(4년)

고용형태

비정규직

근무지

충북

마감일

2026-11-24

모집 인원

14명 (대체 인력 채용)

근무환경·편의제공

응시 자격

• □ 경영사무-1,2
• ㅇ 학력, 전공 별도제한 없음
• * 한글, 엑셀 활용 가능자 우대
• □ 보건관리
• ㅇ 산업안전보건법 제21조 보건관리자의 자격 1~6중 하나 이상에 해당하는 자
• [산업안전보건법 제21조 보건관리자의 자격]
• 1. 법 제143조제1항에 따른 산업보건지도사 자격을 가진 사람
• 2. 「의료법」에 따른 의사
• 3. 「의료법」에 따른 간호사
• 4. 「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리산업기사 또는 대기환경산업기사 이상의 자격을 취득한 사람
• 5. 「국가기술자격법」에 따른 인간공학기사 이상의 자격을 취득한 사람
• 6. 「고등교육법」에 따른 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생 분야의 학위를 취득한 사람
• □ 진로직업상담-1,2
• ㅇ 학력, 전공 제한 없음
• ㅇ 진로·직업·고용 관련 자격증 1개 이상을 취득하고 1년 이상 진로직업 상담 경력을 보유한 자(2가지 조건 모두 충족)
• <자격증>
• 국가자격: 직업상담사 1급·2급, 청소년상담사 1급·2급·3급, 전문상담교사 1급·2급
• 민간자격: 상담심리사 1급·2급(한국상담심리학회), 전문상담사 1급·2급(한국상담학회)
• <상담경력 인정기관>
• (해당기관에서 진로직업상담관련 업무를 한 경우에만 인정)
• 공공: 대학(고등교육법 제2조), 공공상담기관, 청소년단체(청소년기본법 제3조), 청소년상담복지센터(청소년복지지원법 제29조), 각종 학교(초·중등교육법 제2조), 기타 정부기관(상담직), 법인체상담기관
• 민간: 관할관청에 신고 또는 등록을 필한 후 상담활동(개인상담·집단상담·심리검사·상담교육 등)의 실적을 제시할 수 있는 상담기관
• □ 사업지원-1,2,3
• ㅇ 경영, 인문, 사회, 심리, 교육, 통계, 행정 등 관련 분야 학사학위 이상 소지자
• ※ 관련분야 경력자, 석사학위 소지자 우대
• □ 사업지원-4,5
• ㅇ 경제학, 노동경제학, 공공정책학, 사회학, 행정학 또는 이와 관련이 있는 전공분야의 학사학위 이상 소지자
• ※ 관련분야 경력자 및 통계패키지 활용 가능자 우대
• □ 사업지원-6
• ㅇ 경제, 행정, 경영, 사회복지, 심리 등 관련 분야 학사학위 이상 소지자
• ※ 관련분야 경력자 우대
• □ 정보화-1(정보화개발)
• ㅇ 다음 둘 중 하나 이상에 해당하는 자
• 1. 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어, 전자공학, 빅데이터, AI 등 관련 전공자
• 2. 정보처리기사, 정보보안기사 또는 빅데이터분석기사 이상 자격보유자
• ※ SQL, 오라클 활용 가능자 우대
• □ 정보화-2,3(정보화개발)
• ㅇ 다음 둘 중 하나 이상에 해당하는 자
• 1. 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어, 전자공학, 빅데이터, AI 등 관련 전공자
• 2. 정보처리기사, 정보보안기사 또는 빅데이터분석기사 이상 자격보유자
• ※ 관련 분야 경력자 및 SQL, JAVA 등 활용 가능자 우대
• ※ 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고

우대 사항

취업지원대상자(보훈),장애인,국민기초생활법상 수급자,한부모가족보호대상자, 북한이탈주민,다문화가족,자립준비청년,경력보유여성,고졸,이전지역인재,비수도권지역인재, 공공기관 청년인턴 90일 이상 경력자, 청년 등에 대하여 가점부여

전형 절차

• □ 공통
• ㅇ 서류전형(4배수 이내) > 면접전형(1배수 이내) > 서류검증 > 최종합격
• ※ 평가방법 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고

결격 사유

• □ 채용 결격사유[한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)]
• ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
• ㅇ 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
• ㅇ 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자
• ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
• ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
• ※ 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고

공고문 · 첨부 파일

기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.

• 1.(공고문) 2026년도 2차 계약직(대체인력) 채용.pdf (내려받기, 새 창)
• 2.(직무기술서) 2026년도 2차 계약직(대체인력) 채용.pdf (내려받기, 새 창)
• 3.(참고) 서류전형 평가 상세기준.pdf (내려받기, 새 창)