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AbleFit
한국문화예술위원회

2026년 하반기 제3차 한국문화예술위원회 휴직대체인력(전산, 큐레이터, 홍보) 채용

장애인 우대정도 무관
경력
경력
학력
학력무관,대졸(4년)
고용형태
비정규직
근무지
서울,전남광주
마감일
2026-11-19
모집 인원
3명 (대체 인력 채용)

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  • 정보 없음
    출퇴근 시간 조정공고에 언급이 없습니다. 회사에 문의하거나 공단 지원 제도로 마련할 수 있습니다.
  • 정보 없음
    집에서 일하기공고에 언급이 없습니다. 회사에 문의하거나 공단 지원 제도로 마련할 수 있습니다.
  • 정보 없음
    화면 읽기 프로그램공고에 언급이 없습니다. 회사에 문의하거나 공단 지원 제도로 마련할 수 있습니다.

비교 결과는 참고용입니다. 지원 여부는 직접 판단하시고, 정보가 없는 편의는 회사에 요청할 수 있습니다. 편의 요청서 만들기

근무환경·편의제공

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“공고 내용에서 추정”은 공고 원문을 읽고 정리한 항목입니다. 회사가 직접 등록한 것은 아니니 면접 전에 확인하세요.

응시 자격

  • 가. 응시자격 ※ 모집분야별 필수 요건을 모두 충족하여야 함
  • 1) (모집분야①) 정보화(전산)
  • ㅇ자격요건
  • (필수①) 채용직무(전산) 관련 1년 이상 경력을 가진 자
  • (필수②) 관련 분야 자격증 1개 이상 소지자
  • *정보처리(산업)기사, 정보통신(산업)기사, 정보보안기사, 정보시스템감리사 등
  • 성별, 나이, 학력, 신체조건 제한 없음
  • 2) (모집분야②) 큐레이터
  • ㅇ자격요건
  • (필수①) 관련학과 학사 이상 학위 소지자
  • * 관련학과 : 시각예술 관련학과(미술, 미술사, 미학, 미술관학, 예술학, 예술기획, 예술경영, 큐레이터학 등)
  • * 서류전형 합격 시 성적(졸업)증명서를 통해 증빙하여야 함
  • (필수②) 채용직무 관련 1년 이상 경력을 가진 자
  • * 관련 경력 : 전시기획·운영, 전시홍보, 작품수집·연구, 기타 학예 업무
  • 성별, 나이, 신체조건 제한 없음
  • ㅇ우대
  • (우대) 미술관, 미술 공간 근무 및 전시·기획 경력자
  • 3) (모집분야③) 일반행정(홍보)
  • ㅇ자격요건
  • (필수) 채용직무(홍보) 관련 5년 이상 경력을 가진 자
  • * 인정 경력 : 언론 홍보, 인하우스 홍보, PR 대행사, SNS·YouTube 마케팅 등
  • 성별, 나이, 학력, 신체조건 제한 없음
  • ㅇ우대
  • (우대) 학예사 자격증 소지자, 관련 학과 학사 이상 학위 소지자
  • * 관련학과 : 홍보 관련학과(홍보, 신문방송, 언론정보, 광고, 마케팅 계열 전공자 우대 등)
  • ㅇ비고(공통)
  • 경력 증빙·인정 기준(서류전형 합격자 발표 후 증빙자료 제출)
  • 경력(또는 재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서를 기준으로 함
  • 경력증명서에 수행업무가 명시되어야 함
  • 나. 임용예정일 기준 즉시 근무가 가능한 자
  • 다. 한국문화예술위원회 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자

우대 사항

  • 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인
  • 적용 모집분야 : 모든 모집분야
  • 가산점 : 5점
  • 적용전형 : 서류
  • 증빙서류 : 장애인증명서

전형 절차

  • ㅇ서류전형(3~5배수) : 입사지원서, 직무수행계획서 평가
  • * 응시인원이 임용예정 모집 분야별로 선발 예정인원의 5배수 이하인 경우 : 서류전형 3배수 선발
  • * 응시인원이 임용예정 모집 분야별로 선발 예정인원의 5배수 초과인 경우 : 서류전형 5배수 선발
  • *심사위원 개별 채점, 평균 점수 산출 후 가점을 합산한 최종점수 고득점순 3~5배수 선발
  • ㅇ면접전형(1배수) : 인터뷰 방식 대면 평가
  • *심사위원 개별 채점, 평균 점수 산출 후 가산점을 합산한 최종점수를 기준으로 고득점순 1배수 선발
  • ㅇ채용검진 및 임용예정자 검증
  • ㅇ임용 : 임용 및 근로계약 체결
  • ※ 모집 분야 간 중복지원 불가
  • ※ 세부내용 공고 게시글 참고

결격 사유

  • 제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
  • 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  • 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  • 3. 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
  • 4. 금고 이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
  • 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
  • 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  • 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
  • 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
  • 9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
  • 10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

공고문 · 첨부 파일

기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.