한국광해광업공단

2026년도 하반기 한국광해광업공단 무기계약직 채용 공고

장애인 우대정도 무관

경력: 신입
학력: 학력무관
고용형태: 무기계약직
근무지: 서울,강원
마감일: 2026-11-30
모집 인원: 23명

내가 고른 편의, 이 회사는?

고른 편의 바꾸기

정보 없음
출퇴근 시간 조정공고에 언급이 없습니다. 회사에 문의하거나 공단 지원 제도로 마련할 수 있습니다.
정보 없음
수어 통역공고에 언급이 없습니다. 회사에 문의하거나 공단 지원 제도로 마련할 수 있습니다.
정보 없음
화면 읽기 프로그램공고에 언급이 없습니다. 회사에 문의하거나 공단 지원 제도로 마련할 수 있습니다.

비교 결과는 참고용입니다. 지원 여부는 직접 판단하시고, 정보가 없는 편의는 회사에 요청할 수 있습니다. 편의 요청서 만들기

근무환경·편의제공

회사가 제공하는 편의

공고에 편의 정보가 없습니다.

“공고 내용에서 추정”은 공고 원문을 읽고 정리한 항목입니다. 회사가 직접 등록한 것은 아니니 면접 전에 확인하세요.

응시 자격

1. 무기계약직(실무직)
ㅇ 공개경쟁(사무보조, 지질도 작성)
2027.1.4.자 임용이 가능한 자
임용일 기준 공단 정년에 따라 만 60세 미만인 자
성별 무관, 학력 무관, 전공 무관
2. 무기계약직(공무직)
ㅇ 공개경쟁(미화, 경비, 시설관리_기사)
2027.1.4.자 임용이 가능한 자
(미화) 임용일 기준 공단 정년에 따라 만 65세 미만인 자
(경비) 임용일 기준 공단 정년에 따라 만 65세 미만인 자
(시설관리_기사) 임용일 기준 공단 정년에 따라 만 60세 미만인 자
성별 무관, 학력 무관, 전공 무관
ㅇ 제한경쟁(자격제한, 시설관리_기계)
2027.1.4.자 임용이 가능한 자
임용일 기준 공단 정년에 따라 만 60세 미만인 자
성별 무관, 학력 무관, 전공 무관
(자격 요건) 「에너지이용합리화법」 등에 따른 에너지관리기능사 이상의 자격을 취득한 자
ㅇ 제한경쟁(자격제한, 시설관리_전기)
2027.1.4.자 임용이 가능한 자
임용일 기준 공단 정년에 따라 만 60세 미만인 자
성별 무관, 학력 무관, 전공 무관
(자격 요건) 「전기안전관리법」 에 따른 전기산업기사 자격 취득 후 실무경력 4년 이상인 자
또는 전기기사 이상 자격 취득 후 실무경력 2년 이상인 자
ㅇ 제한경쟁(장애인, 미화·경비)
2027.1.4.자 임용이 가능한 자
임용일 기준 공단 정년에 따라 만 65세 미만인 자
성별 무관, 학력 무관, 전공 무관
(자격 요건) 「장애인고용법」에서 정하는 장애인의 기준에 해당하는 자

우대 사항

ㅇ 공통가점
장애인(심하지 않은 장애) : 5점
중증장애인(심한 장애) : 10점
취업지원대상자 : 5점~10점
ㅇ 서류전형가점
자립준비청년 : 3점
저소득층 : 3점
북한이탈주민 : 3점
경력단절여성 : 3점

전형 절차

1. 전형 절차/방법
ㅇ 서류전형(5배수 선발) → 인성검사(적·부 심사) 및 최종 면접전형 → 제출서류 진위여부 확인 등 → 최종 합격
*인성검사는 온라인으로 검사하며 최종면접 시 현장 시행 가능
2. 전형 일정
ㅇ 공고기간 : 2026.11.16. 00시 ~ 2026.11.30. 10시
ㅇ 원서접수 : 2026.11.23. 10시 ~ 2026.11.30. 10시
ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2026.12.8. 18시 예정
ㅇ 인성 검사 및 최종 면접 : 2026.12.14.∼2026.12.15
* 면접 응시자 수에 따라 하루만 시행 가능
ㅇ 최종 합격자 발표 : 2026.12.29. 18시 예정
ㅇ 임용일 : 2027.1.4.

결격 사유

ㅇ 공단 인사규정 제9조(결격사유)에 해당하는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조, 「정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호,「스토킹범죄의 처벌등에 관한법률」 제2조제2호에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
7의2. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
8. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 자로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 자
가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날
나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날
다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날
라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날
9. 징계로 면직 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
10.「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
11. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
12. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
13.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
14. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익제공 등의 부정행위를 하여 합격한 사람

공고문 · 첨부 파일

기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.