한국공정거래조정원 2026년 제5차 기간제 근로자 채용 공고

경력

신입

학력

학력무관,석사

고용형태

비정규직

근무지

서울

마감일

2026-12-01

모집 인원

6명

근무환경·편의제공

응시 자격

• [공통]
• ㅇ 성별, 연령 제한 없음
• 단, 채용예정일 기준 우리 원 인사규정상 정년(만 60세) 미만인 자
• ㅇ 병역의무대상자의 경우 군필자 또는 면제자
• ㅇ 우리 원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자
• ※ 채용결격사유(우리 원 인사규정 제10조)*
• 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
• 병역법에 의한 병역기피자
• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
• ㅇ 2027. 1. 25.(월)부터 근무 가능한 자
• * 특정 신체적 조건이 필요하지 않은 직무로 신체검사 생략 및 채용결격사유 내 미포함
• [경쟁영향평가 석사급 연구 전문인력(석사급 제한경쟁)]
• ㅇ (필수) 경제학, 법학, 정책학, 행정학 석사학위 소지자 또는 2027년 1월(근무개시 예정일)이전 동 학위 취득 예정자*
• * 2027년 1월(근무개시 예정일) 이전 학위 미취득 시 합격 취소
• [정보화 전문인력(정보화 제한경쟁)]
• ㅇ (필수) 아래 자격 중 1개 이상 보유자 또는 정보화 관련 업무 6개월 이상 경력자
• 정보통신·정보보안 기사 또는 산업기사
• 사무자동화 기사 또는 산업기사
• 정보처리 기사 또는 산업기사
• 국제공인정보시스템 감사사(CISA)
• 국제공인정보시스템 보안전문가(CISSP)
• [가맹점주 단체등록 심사 전문인력(가맹거래사 제한경쟁)]
• ㅇ (필수) 가맹거래사
• [가맹점주 단체등록 심사 업무지원 인력]
• ㅇ 제한 없음

우대 사항

• [공통]
• ㅁ 취업보호(지원) 대상자별 가점비율 내역
• 각 전형절차별 만점 기준으로 매 전형에 가점 적용
• ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 : 5∼10%
• ㅇ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 : 5∼10%
• ㅇ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 : 5∼10%
• ㅇ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 : 5∼10%
• ㅇ 「5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 : 5∼10%
• ㅇ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 : 5∼10%
• ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 : 5%
• ※ 보훈대상자는 중복 가점사항이 있는 경우 가장 유리한 가점비율 1개만 인정하되, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 근거하여 가점합격자가 발생하지 않을 수 있음
• ※ 보훈대상자의 가점 비율은 지원자 본인이 국가보훈부 등에서 확인하여 기재하고, 채용공고일 이후 증명서를 발급받아 면접전형 시 제출
• [경쟁영향평가 석사급 연구 전문인력]
• ㅇ 경제학, 법학 관련 박사학위 소지자
• ㅇ 「변호사법」 제4조에 따른 변호사 자격증 소지자
• [정보화 전문인력]
• ㅇ AI챔피언 인증(블랙·블루·그린) 보유자
• ㅇ AICE Associate, 데이터분석전문가(ADP), 빅데이터분석기사 자격 보유자
• [가맹점주 단체등록 심사 전문인력]
• ㅇ 가맹거래사 취득 후 관련 업무 경험 1년 이상 보유자
• ㅇ Excel 등 MS Office 활용 능력 우수한 경우, 정보처리·사무자동화, 컴퓨터활용능력, MOS, ITQ 등 OA 관련 자격 보유자
• [가맹점주 단체등록 심사 업무지원 인력]
• ㅇ Excel 등 MS Office 활용 능력 우수한 경우, 정보처리·사무자동화, 컴퓨터활용능력, MOS, ITQ 등 OA 관련 자격 보유자

전형 절차

• ㅁ 원서접수 : 2026. 11. 16.(월) ~ 2026. 12. 1.(화)
• ㅇ 온라인 지원 : https://kofair.fairyhr.com/
• ※ 2026. 12. 1.(화) 낮 12:00 접수마감 (최종제출 기준)
• ㅁ 서류전형(예정) : 2026. 12. 2.(수) ~ 2026. 12. 22.(화)
• ㅇ 심사대상 : 응시자 전원
• ㅇ 심사내용 : 자격사항, 교육사항, 경력사항, 자기소개서 평가
• ㅇ 선발인원 : 부문별 채용예정인원 5배수 범위 내
• ※ 서류전형 만점의 60%미만 득점자는 후순위 전형 제외
• ㅇ 합격자 발표 : 2026. 12. 22.(화) 예정
• 문자 및 채용 누리집 내 개별통지
• ㅁ 면접전형(예정) : 2026. 12 28.(월) ~ 2026. 12. 30.(수) 중 1일
• ㅇ 심사대상 : 서류전형 합격자
• ㅇ 심사내용 : 경험면접, 상황면접, 자기소개서 기반 인성면접 실시(다대다)
• 배점: 직업기초능력(10점), 직무수행능력(10점), 인성 및 태도(10점)
• ㅇ 선발인원 : 부문별 채용예정인원 1배수
• ※ 면접전형 만점의 60%미만 득점자는 채용대상 제외
• ㅇ 면접일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 개별공지
• ㅁ 채용서류 진위여부확인 : 면접 후 ~ 2027. 1. 5.(화)
• ㅇ 입사지원서 기재사항 점검, 서류 진위여부 확인 및 기관 경력 조회(경력회보서 회신) 실시
• ㅁ 채용점검위원회 : 2027. 1. 8.(금) ~ 2027. 1. 11.(월)
• ㅇ 당해 채용의 관계법령 준수여부 및 내부규정 이행여부 점검
• ㅇ 채용점검위원회 심의결과 특이사항 없을 경우 합격자 발표
• ㅁ 최종합격자 발표 : 별도 공지
• ㅇ 개별공지 : 2027. 1. 18.(월) 예정
• ㅇ 채용예정일: 2027. 1. 25.(월)
• ※ 기관 사정에 따라 단계별 전형일정 등 변경 시 별도 공지예정

결격 사유

• ㅁ 채용결격사유(우리 원 인사규정 제10조)
• ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
• ㅇ 병역법에 의한 병역기피자
• ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
• * 특정 신체적 조건이 필요하지 않은 직무로 신체검사 생략 및 채용결격사유 내 미포함

공고문 · 첨부 파일

기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.

• [한국공정거래조정원]2026년 제5차 기간제 근로자 채용 공고(제2026-6호).pdf (내려받기, 새 창)
• 부문별 입사지원서 및 자개소개서(양식).pdf (내려받기, 새 창)
• 부문별 직무기술서.pdf (내려받기, 새 창)