[광주보훈요양원] 2026년 제1차 복지기능직(사회복지사) 직원 채용 공고

경력

신입+경력

학력

학력무관

고용형태

정규직

근무지

전남광주

마감일

2026-11-16

모집 인원

1명

근무환경·편의제공

응시 자격

• (필수) 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자
• (필수) 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
• (필수) 공단 인사규정 제18조(결격사유 및 임용취소)에 해당하지 않는 자
• (필수) 공단 인사규정 제44조(정년)에 따라 정년(만60세)에 도달하지 않은 자

우대 사항

• 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 등
• ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

전형 절차

• ※ 서류전형 → 필기시험 → 면접시험 → 신체검사
• O 1차(서류전형): 2026.11.02.(월) ~ 2026.11.16.(월) 10:00
• 기본자격 여부(적ㆍ부) 확인
• 접수방법: 온라인 제출(https://bohun.fairyhr.com)
• O 2차(필기시험): 2026.11.21.(토)
• 전공시험(사회복지학개론) 60문항
• 40%미만 득점 시 과락
• 필기시험 성적에 부가점수 가산한 총 득점의 고득점 순으로 채용인원 3배수 선발
• ※ 합격최저점 동점자 전원 합격
• O 3차(면접시험): 2026.11.25.(수)
• 직무역량 및 업무수행능력, 태도 평가
• 필기시험성적 60%와 면접시험성적 40%를 합산한 고득점자 순
• 면접시험성적 : 면접(100)+가점(5~10)합산
• ※ 단, 가점포함 면접점수 60점 미만자 불합격
• O 합격자 발표: 2026.11.26.(목) 예정
• O 채용일자: 2026.12.07.(월)
• ※ 자세한 내용은 채용 공고문 참조

결격 사유

• ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없다.
• 1. 피성년후견인
• 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람
• 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
• 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
• 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
• 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
• 6의2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
• 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
• 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
• 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
• 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
• 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
• 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
• 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
• 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람
• 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람
• 9. 병역법에 의한 병역기피자
• 10. 신체검사 결과 감염성 질환 또는 육체적·정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 사람
• 11.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람
• 12. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람
• 13. ?노인복지법? 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등), 「장애인복지법」 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등), 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등) 또는 「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당하는 사람
• ② 임원 및 직원이 다음 각 호중 어느 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다.
• 1. 채용과정에서 청탁 등 채용비위가 발생한 경우
• 2. 임직원의(퇴직자 포함) 가족과 친척을 부당하게 채용한 경우

공고문 · 첨부 파일

기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.

• 1. 2026년 제1차 정규직 복지기능직(사회복지사) 직원 채용 공고문.pdf (내려받기, 새 창)
• 입사지원서.hwp (내려받기, 새 창)
• 2. 직무기술서(복지기능직(사회복지사)).hwp (내려받기, 새 창)