한국스포츠레저(주) 기간제전임직 채용공고

경력

신입+경력

학력

학력무관

고용형태

비정규직

근무지

서울

마감일

2026-11-16

모집 인원

2명 (대체 인력 채용)

근무환경·편의제공

응시 자격

• [공통자격요건]
• ㅇ학력, 연령, 성별 제한 없음 * 단, 공고일 현재 만 60세 미만인 자
• ㅇ한국스포츠레저(주) 인사규정 제22조(임용결격사유)에 해당하지 않는 자
• ㅇ채용일 즉시 근무 가능한 자
• [직무자격요건]
• ㅇ IT개발
• IT 관련 자격증 중 1개 이상 소지자(정보처리기사, 정보처리산업기사)
• ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고를 참조

우대 사항

• ㅇ 장애인 : 전형단계별 만점의 5% 가점
• * 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
• ㅇ 저소득층 : 전형단계별 만점의 3% 가점
• * 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
• * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라, 구분전형을 실시하는 최소 단위 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하이므로 취업지원 대상자 가점 미부여(내부규정에 따른 동점자 처리 시에만 적용)

전형 절차

• <전형절차>
• ㅇ 지원서 접수 : 채용 담당부서 메일접수 * 우편 및 방문접수 불가
• ㅇ 서류전형 : 입사지원서, 자기소개서, 경력사항 * 5배수 선발
• ㅇ 면접전형 : 종합역량평가 * 1배수 선발
• ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고를 참조

결격 사유

• ㅇ 인사규정 제22조(임용결격사유)
• 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.
• 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람
• 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람
• 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람
• 4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
• 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
• 6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범하여 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 사람
• 7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)
• 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
• 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
• 8. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
• 9. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 사람
• 10. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
• 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

공고문 · 첨부 파일

기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.

• 1. 채용공고문.pdf (내려받기, 새 창)
• 입사지원서.hwp (내려받기, 새 창)
• 직무기술서.zip (내려받기, 새 창)