한국방송통신전파진흥원 체험형 청년인턴 채용 공고

경력

신입

학력

학력무관

고용형태

청년인턴(체험형)

근무지

전남광주

마감일

2026-11-17

모집 인원

13명

근무환경·편의제공

응시 자격

• ○ 공통사항
• 성별, 병역 제한 없으며, 임용일 기준 근무가능자
• 임용일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하인 자. 제대군인의 경우 의무복무 기간 만큼 청년연령 연장(최고연령은 만 37세로 한정)
• KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자
• ※ 세부내용 채용공고문 참조

우대 사항

• □ 가점기준
• ○ 국가보훈대상자(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 따른 취업지원 대상자) : 자기소개서 평가 전형에서 각 5점 또는 10점
• ○ 장애인[장애의 정도가 심한 장애인(중증)] : 자기소개서 평가 전형에서 각 10점
• ○ 장애인[장애의 정도가 심하지 않은 장애인(경증)] : 자기소개서 평가 전형에서 각 5점
• ○ 기초생활수급자(본인 명의의 국민기초생활수급자 증명서만 인정) : 자기소개서 평가 전형에서 각 5점
• ○ 지역인재[전남광주통합특별시 소재 대학(교)·고등학교 졸업자(최종학력 기준, 대학원 이상 제외)] : 자기소개서 평가 전형에서 각 1점
• ○ 한국사능력검정시험(접수마감일 기준 인증등급 3급 이상) : 자기소개서 평가 전형에서 각 2점
• ○ 북한이탈주민(「북한이탈주민의 보호 및 정착 지원에 관한 법률」 제2조의 북한이탈주민) : 자기소개서 평가 전형에서 각 3점
• ○ 다문화가족(「다문화가족지원법」 제2조의 다문화가족) : 자기소개서 평가 전형에서 각 3점
• ○ 경력단절여성(접수마감일을 기준으로 경력단절 기간이 6개월 이상인 여성) : 자기소개서 평가 전형에서 각 3점
• ○ 자립준비청년(「아동복지법」제38조의 자립지원 대상자) : 자기소개서 평가 전형에서 각 3점
• ※ 세부내용 채용공고문 참조

전형 절차

• □ 전형방법 : 1차(적격 여부) → 2차(자기소개서 평가)
• 1차 전형(적격 여부) : 자격요건 충족 및 자기소개서 작성준수 여부를 적·부 평가로 1차 합격자 선발
• * 자기소개서 불성실 작성자는 적격 여부 관계없이 불합격 처리
• 2차 전형(자기소개서 평가) : 평가기준에 따른 위원별 평균점수에 가점을 적용하여 70점 이상자중 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
• * 심사결과 적격자(70점 이상)가 없는 경우 선발하지 않음
• * 동점자 발생 시 취업지원대상자, 2차 전형 심사항목 중 높은 배점 항목의 고득점자 순으로 선발
• ※ 세부내용 채용공고문 참조
• □ 전형일정
• ○ 채용공고 및 접수 : ’26. 11. 3.(화) ∼ ’26. 11. 17.(화) / 홈페이지, 알리오 / 접수처 : https://kcarecruit.kr
• ○ 1차 전형(적격 여부) 인재선발시험위원회 :’26. 11. 23.(월) ∼ ’26. 11. 24.(화) / 나주
• ○ 1차 전형(적격 여부) 합격자 발표 : ’26. 11. 27.(금) / 홈페이지, 이메일, 개별문자
• ○ 입사지원서 증빙서류 제출 : ’26. 11. 27.(금) ∼ ’26. 12. 1.(화) / 나주
• ○ 2차 전형(자기소개서 평가) 인재선발시험위원회 : ’26. 12. 4.(금) ∼ ’26. 12. 8.(화) / 나주
• ○ 2차 전형(자기소개서 평가) 합격자 발표 : ’26. 12. 11.(금) / 홈페이지, 이메일, 개별문자
• ○ 채용 구비서류 제출 : ’26. 12. 11.(금) ∼ ’26. 12. 15.(화) / 나주
• ○ 임용(예정) : ’26. 12. 21.(월)
• ※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음
• ※ 세부내용 채용공고문 참조

결격 사유

• □ 결격사유
• KCA 인사규정 제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
• 1. 피성년후견인
• 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
• 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
• 6의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
• 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
• 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
• 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
• 6의3. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람
• 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날
• 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날
• 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날
• 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
• 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날
• 6의4. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
• 7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자
• 7의2. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
• 8. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

공고문 · 첨부 파일

기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.

• 한국방송통신전파진흥원 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf (내려받기, 새 창)
• [붙임] 직무기술서(체험형 청년인턴).pdf (내려받기, 새 창)
• [별지1] 채용서류 반환청구서.hwp (내려받기, 새 창)
• [별지2] 채용 이의신청서.hwp (내려받기, 새 창)
• [붙임] 입사지원서(체험형 청년인턴).pdf (내려받기, 새 창)