2026년 제15차 위촉직원 채용공고(휴직대체)
장애인 우대정도 무관
- 경력
- 신입+경력
- 학력
- 석사
- 고용형태
- 비정규직
- 근무지
- 세종
- 마감일
- 2026-11-16
- 모집 인원
- 1명 (대체 인력 채용)
내가 고른 편의, 이 회사는?
고른 편의 바꾸기- 정보 없음출퇴근 시간 조정공고에 언급이 없습니다. 회사에 문의하거나 공단 지원 제도로 마련할 수 있습니다.
- 정보 없음화면 읽기 프로그램공고에 언급이 없습니다. 회사에 문의하거나 공단 지원 제도로 마련할 수 있습니다.
- 정보 없음글로 하는 소통공고에 언급이 없습니다. 회사에 문의하거나 공단 지원 제도로 마련할 수 있습니다.
비교 결과는 참고용입니다. 지원 여부는 직접 판단하시고, 정보가 없는 편의는 회사에 요청할 수 있습니다. 편의 요청서 만들기
근무환경·편의제공
회사가 제공하는 편의
공고에 편의 정보가 없습니다.
“공고 내용에서 추정”은 공고 원문을 읽고 정리한 항목입니다. 회사가 직접 등록한 것은 아니니 면접 전에 확인하세요.
응시 자격
- ○ 남자의 경우 채용 공고일 현재 병역필 또는 면제자
- ○ 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자
- ○ 공고마감일 기준 석사학위 취득자
우대 사항
- <가산점>
- ○ 취업지원대상자(응시자의 수가 선발예정인원보다 같거나 그보다 적은 경우), 장애인, 이전지역인재, 청년인턴(본원 수료자)
- <우대사항>
- ○ 경력단절 여성(고용촉진장려금 지급 대상이 되는 취업지원프로그램 참여 확인서 및 수료증·이수증 제출이 가능한 자)
- ○ 기타 붙임의 채용공고문 및 직무기술서 우대사항 확인
전형 절차
- ○ 1차 전형(서류심사) ⇒ 2차 전형(면접심사) ⇒ 최종합격
- ※ 합격배수 및 평가요소는 채용공고문 참조
결격 사유
- ○ 「국가공무원법」 제33조의 각 호에 해당하는 자
- ○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- ○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- ○ 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 (채용이 취소된 때로부터 5년간 제한)
- ○ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한의 적용을 받는 자
공고문 · 첨부 파일
기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.