2026년 제2차 국립생태원 기간제근로자(육아휴직 대체) 채용 공고
장애인 우대정도 무관
- 경력
- 신입+경력
- 학력
- 학력무관,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년)
- 고용형태
- 비정규직
- 근무지
- 충남
- 마감일
- 2026-11-17
- 모집 인원
- 5명 (대체 인력 채용)
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근무환경·편의제공
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“공고 내용에서 추정”은 공고 원문을 읽고 정리한 항목입니다. 회사가 직접 등록한 것은 아니니 면접 전에 확인하세요.
응시 자격
- 가. 국립생태원 「기간제근로자 관리세칙」 제8조의 결격사유에 해당되지 않은 자
- 나. 자격 및 경력 요건: 해당분야 전공자 및 경력자로서 해당 업무 수행이 가능한 자
- (※전문위원 마급)
- 위 “가부터 라”의 자격 및 경력요건에 포함할 수 없는 자격·기능 및 경력이 있는 자
- * 비교를 위함 - '전문위원 라급'
- 1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 2년 이상 경력이 있는 자
- 2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 5년 이상 경력이 있는 자
- 3. 기사 자격을 취득하고 해당 분야에 2년 이상 경력이 있는 자
- 4. 산업기사 자격을 취득하고 해당 분야에 6년 이상 경력이 있는 자
- (※관리원) : 무관
- 다. 병역을 필하였거나 면제된 자(남자만 해당)
- 라. 장애인 또는 보훈대상자 관계법에 따라 우대(관련 서류 제출 시)
- 마. 최종 합격 후 즉시 출근이 가능한 자
우대 사항
- 장애인 또는 보훈대상자 관계법에 따라 우대(관련 서류 제출 시)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
- 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
- 「특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조제9항: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인: 5%
- 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자: 5%
- ※ 가산점은 상기 관련근거 및 법률에 따라 부여
- ※ 가산점이 중복되는 경우에 지원자에게 유리한 것 하나만 적용(법정가점은「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」(국가보훈처 훈령)에 따라 적용)
- ※ 이외 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조
전형 절차
- 가. 전형일정
- 1. 채용 공고 및 접수: '26. 11. 3(화) 17:00 ∼ 11. 17(화) 17:00
- 2. 서류심사: ’26. 11. 20(금)
- 3. 서류전형 합격자 발표: ’26. 11. 24(화) 17:00 이후
- 4. 면접심사: ’26. 11. 27(금)
- 5. 면접심사 합격자 발표: ’26. 12. 1(화) 17:00 이후
- 6. 결격사유 확인: ’26. 12. 2(수) ~ 12. 4(금)
- 7. 최종 합격자 발표: ’26. 12. 7(월) 17:00 이후
- 8. 임용 및 관련 교육:
- 사이버보안, 생태자연도, 외래생물, 전시운영: ’26. 12. 10(목)
- 전시동물: ’26. 12. 31(목)
- ※ 채용일정은 내부사정에 따라 변경 또는 취소될 수 있음
- 나. 원서교부: 온라인 접수 사이트 공고문에서 응시원서를 다운받아 사용
- 다. 원서접수: 온라인 접수(https://nierecruit.fairy.im/announcement/detail/120)
- ○ 접수마감: 접수마감일(2026. 11. 17(화) 17:00)까지
- ※ 이외보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
결격 사유
- 「국가공무원법」 제33조 제1항의 각호에 해당하는 자
- 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하는 자
- 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
- 근로계약 위반으로 계약이 해지된 자
- 외국인으로서 출입국관리 관계법령과 보안관계규정에 위반된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자
- 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자
공고문 · 첨부 파일
기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.