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한국노동연구원

한국노동연구원 연구위원 직군 채용 공고

장애인 우대정도 무관
경력
신입+경력
학력
박사
고용형태
정규직
근무지
세종
마감일
2026-12-10
모집 인원
6명

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  • 정보 없음
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    집에서 일하기공고에 언급이 없습니다. 회사에 문의하거나 공단 지원 제도로 마련할 수 있습니다.

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근무환경·편의제공

회사가 제공하는 편의

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“공고 내용에서 추정”은 공고 원문을 읽고 정리한 항목입니다. 회사가 직접 등록한 것은 아니니 면접 전에 확인하세요.

응시 자격

  • 1. 채용 모집분야 박사학위 소지자 또는 2027년 8월 말까지 모집분야 박사학위 취득을 완료하여 학위를 소지한 자
  • *모집분야: 노동시장·불평등·정책 분석(3명), 인사조직관리·노사관계·산업안전 및 산재보험(3명)
  • 2. 남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자
  • 3. 채용예정일 기준으로 연령이 우리 원 정년인 만 60세 이내인 자(본원 인사규정 제50조)
  • 4. 결격사유에 해당이 없는 자

우대 사항

  • 1. 장애인 : 채용 단계별 만점의 5%
  • 2. 이전지역 지역인재 : 채용 단계별 만점의 3%
  • 3. 비수도권 지역인재 : 채용 단계별 만점의 2%
  • 4. 보훈대상자 및 국가유공대상자 : 관련 법률을 준용하여 가산점을 부여하되, 법률 상 5%를 가점하는 대상자는 1%의 가점을 추가로 부여
  • 5. 유관기관 근무 경력자 우대

전형 절차

  • 1. 제출서류
  • 학위관련 증명서류
  • Curriculum Vitae
  • Job Market Paper (대표논문)
  • Abstract of Dissertation (3장 이내)
  • Research Statement
  • 지도교수 또는 관계분야 인사 추천서 2건 (추천자가 직접 klijob@kli.re.kr로 메일 제출(접수기한까지))
  • 2. 전형절차
  • (1차) 서류전형(1단계, 2단계)
  • (2차) 인터뷰 전형
  • (3차) 논문발표 전형
  • 인사위원회 심의 의결
  • 기관장 임용 발령
  • 3. 전형단계별 선발기준 및 평가방법
  • 채용공고: 30일간
  • 서류전형(1단계): 적, 부 심사
  • 서류전형(2단계): 1차 서류전형 결과 심사위원 과반의 추천을 받은 자에 한하여 채점
  • 인터뷰 전형: 2차 서류전형 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 인터뷰 실시
  • 논문발표 전형: 인터뷰 전형 결과 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 논문발표
  • ※인터뷰 전형과 논문발표 전형은 현장 진행을 원칙으로 하되, 인터뷰 전형에 한해 해외 체류 및 격리상황과 같은 불가피한 경우에만 비대면 온라인(화상) 방식 허용(논문발표 전형은 반드시 현장 발표)
  • 인사위원회 심의 의결
  • 기관장 임용 발령

결격 사유

  • 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 사람
  • 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
  • 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
  • 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 사람
  • 최근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람

공고문 · 첨부 파일

기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.