한국과학기술기획평가원(KISTEP) 글로벌기술전략본부 전략기술정책센터 육아휴직 대체인력 채용 재공고(2차)

경력

신입

학력

대졸(4년)

고용형태

비정규직

근무지

충북

마감일

2026-11-13

모집 인원

1명 (대체 인력 채용)

근무환경·편의제공

응시 자격

• [지원자격] 본 채용 지원 시 본원에 재직 중이지 않은 자로, 본원 재직 경력이 합산 2년 이상이 아닌 자
• [연령] 제한 없음(단, 우리 원 규정상 정년(60세)을 넘지 않는 자)
• [성별] 제한 없음(단, 남자의 경우 임용예정일 기준 군필자 또는 면제자)
• [학위] 분야별 임용예정일 기준 각 채용분야 학위 소지자
• ※ 해외 교육기관의 정규 학사학위 이상 소지자는 해당사실 증명이 가능한 서류 제출로 대체 가능)
• [결격사유] 우리 원 「인사규정」 제9조의 각 호에 결격사유가 없는 자

우대 사항

• 「국가유공자 등 예유 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원대상자 가산점 부여
• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가산점 부여
• 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 및 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재는 가산점 부여
• 「청년고용촉진 특별법에 관한 법률」에 따른 청년(분야별 임용예정일 기준 만 34세 이하) 우대
• 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」에 따른 여성과학기술인 우대

전형 절차

• 1차:서류전형
• 2차:면접전형
• 최종:검증 및 임용
• ※세부내용 공고문 참조

결격 사유

• 인사규정 제9조 결격사유 어느 각 호에 해당하는 자]
• 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.
• 1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
• 2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
• 3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
• 4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
• 5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

공고문 · 첨부 파일

기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.

• 1. 공고문.pdf (내려받기, 새 창)
• 3. 입원지원서 및 개인정보수집이용동의서.hwp (내려받기, 새 창)
• 2. 직무기술서.pdf (내려받기, 새 창)
• 4. 취업지원대상자가산점부여기준.pdf (내려받기, 새 창)
• 5. 비수도권지역인재및이전지역인재범위.pdf (내려받기, 새 창)