2026년 하반기 한국교통안전공단 실무직 직원 채용
장애인 우대정도 무관
- 경력
- 신입
- 학력
- 학력무관
- 고용형태
- 무기계약직
- 근무지
- 서울,부산,대구,인천,대전,경기,강원,충남,전북,전남광주,경북,경남
- 마감일
- 2026-11-12
- 모집 인원
- 31명
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고른 편의 바꾸기- 정보 없음글로 하는 소통공고에 언급이 없습니다. 회사에 문의하거나 공단 지원 제도로 마련할 수 있습니다.
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근무환경·편의제공
회사가 제공하는 편의
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“공고 내용에서 추정”은 공고 원문을 읽고 정리한 항목입니다. 회사가 직접 등록한 것은 아니니 면접 전에 확인하세요.
응시 자격
- ■ 모집분야 및 자격요건(자격요건은 공고문 참조)
- ㅇ 사무 : 1명
- [사무(장애인)(4급 1단계) 1명]
- ㅇ 검사 : 9명
- [검사(4급 1단계) 9명]
- ㅇ 시설 : 3명
- [시설(전기)(4급 1단계) 1명]
- [시설(전기)(5급 1단계) 1명]
- [시설(일반)(5급 1단계) 1명]
- ㅇ 상담 : 3명
- [상담(6급 1단계) 2명]
- [상담(장애인)(6급 1단계) 1명]
- ㅇ 환경 : 15명
- [환경(6급 1단계) 15명]
우대 사항
- ㅇ 사회형평대상자(취업지원대상자, 장애인, 자립준비청년 등)
- ㅇ 공공기관 청년인턴 및 공단 근무 경력자
- ㅇ 공단 주최 공모전 및 경진대회 수상자
- ※ 자세한 사항은 공고문 참조
전형 절차
- ■ 전형내용(자세한 사항은 공고문 참조)
- ㅇ 원서접수 → 서류 → 면접 → 합격자결정
- ■ 전형일정
- ㅇ 채용공고 : 10.28.(수)
- ㅇ 원서접수 : 11.2.(월) ~ 11.12.(목) 18:00
- ㅇ 서류합격자 발표 : 11.27.(금)
- ㅇ 인성검사 : 11.27.(금) ~ 11.29.(일) (온라인 검사)
- ㅇ 면접전형 : 12.2.(수) ~ 12.4.(금)
- ㅇ 합격예정자 발표 : 12.17.(목)
- ㅇ 최종합격자 발표 : 12.24.(목)
- ㅇ 임용예정일 : 12.31.(목)
결격 사유
- ㅇ 피성년후견인
- ㅇ 파산자로서 복권되지 아니한 사람
- ㅇ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
- ㅇ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
- ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
- ㅇ 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- ㅇ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
- 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
- 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
- ㅇ 미성년자에 대한 다음 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함)
- 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- ㅇ 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
- ㅇ 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
- ㅇ 채용신체검사 결과 부적합한 사람
- ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
- ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- ㅇ 공단 정년연령(만60세) 초과자. 단, 환경직은 만65세 초과자
공고문 · 첨부 파일
기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.