[제2026-041호] 과학기술사업화진흥원 2026년 5차 신규직원(계약직_책임급) 채용 공고
장애인 우대정도 무관
- 경력
- 경력
- 학력
- 박사
- 고용형태
- 비정규직
- 근무지
- 서울
- 마감일
- 2026-11-13
- 모집 인원
- 1명
내가 고른 편의, 이 회사는?
고른 편의 바꾸기- 정보 없음집에서 일하기공고에 언급이 없습니다. 회사에 문의하거나 공단 지원 제도로 마련할 수 있습니다.
- 정보 없음수어 통역공고에 언급이 없습니다. 회사에 문의하거나 공단 지원 제도로 마련할 수 있습니다.
- 정보 없음화면 읽기 프로그램공고에 언급이 없습니다. 회사에 문의하거나 공단 지원 제도로 마련할 수 있습니다.
- 정보 없음출퇴근 시간 조정공고에 언급이 없습니다. 회사에 문의하거나 공단 지원 제도로 마련할 수 있습니다.
- 정보 없음글로 하는 소통공고에 언급이 없습니다. 회사에 문의하거나 공단 지원 제도로 마련할 수 있습니다.
비교 결과는 참고용입니다. 지원 여부는 직접 판단하시고, 정보가 없는 편의는 회사에 요청할 수 있습니다. 편의 요청서 만들기
근무환경·편의제공
회사가 제공하는 편의
공고에 편의 정보가 없습니다.
“공고 내용에서 추정”은 공고 원문을 읽고 정리한 항목입니다. 회사가 직접 등록한 것은 아니니 면접 전에 확인하세요.
응시 자격
- o 관련 법률에 따라 다음 중 어느 하나에 해당하는 경우
- 박사학위를 취득한 자로서 채용하고자 하는 분야에서 2년 이상의 경력을 가진 자
- 대학 이상의 과정을 이수한 자로서 변리사 등 전문 자격증을 소지하고 채용하고자 하는 분야에서 5년 이상의 경력을 가진 자
- o 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자
우대 사항
장애인 대상 법률에서 정하는 비율에 따라 가점 부여
전형 절차
- ㅇ 1차 전형(서류): 입사지원서(제출서류)를 통해 자격 등을 심사
- 선발인원: 분야별 채용예정인원의 5배수 내외
- ㅇ 필기전형: 생략(인사지침 제4조 제3항 근거)
- ㅇ 2차 전형(면접): 면접 심사표(채용분야 이해정도, 발전가능성 등)에 따라 심사
- 선발인원: 분야별 채용예정인원의 1배수(최종)
결격 사유
- 1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
- 2. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
- 4. 신체검사결과 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정된 사람
- 5. 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
- 6. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않은 경우
- 7. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 기간 중인 사람
- 8. 기타 부정한 방법으로 전형에 임한 경우
공고문 · 첨부 파일
기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.