[세종] 2025년 계약직 전문의(중재적시술분야) 상시모집공고

경력

신입+경력

학력

학력무관

고용형태

비정규직

근무지

세종

마감일

2026-12-31

모집 인원

1명

근무환경·편의제공

응시 자격

• [필수] 아래 항목을 모두 충족하는 자
• 1. 의사 면허증 소지자
• 2. 전문의 자격증 소지자
• 3. Intervention 시술이 가능한 자

우대 사항

• 1) 「장애인복지법」에 의한 장애인
• 만점의 3%에 해당하는 점수를 가산함.
• 채용시험이 필기·실기·면접시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험마다 가점하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 가점함.
• 다만, 장애인 가점 대상자의 점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니함.
• (면접전형시 면접위원 2/3 이상 “하” 또는 “양” 평정인 대상자도 가점은 적용하지 아니함)
• 2)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
• (취업지원대상자 증명서 필수 제출 ? 가점비율 및 제출처 기재)
• 취업지원 대상자 가점은 만점의 40%이상 득점한 자에 한하며, 취업지원 대상자의 점수에 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산함.
• 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.(단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용)
• 채용시험이 필기·실기·면접시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험마다 가점하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 가점함.
• 다만, 가점 대상자의 점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니함.
• (면접전형시 면접위원 2/3 이상 “하” 또는 “양” 평정인 대상자도 가점은 적용하지 아니함)
• 취업지원대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침(국가보훈처 훈령)」을 준용함.
• 3) 우대사항이 중복일 경우 둘 중 유리한 것으로 적용

전형 절차

• 1. 서류전형 : 적부판정
• 2. 면접전형 : 모집인원의 1배수 선발

결격 사유

해당 시험의 최종시험 시행예정일(면접시험 최종예정일) 현재를 기준으로 본원 인사규정 제24조의 결격 사유에 해당하거나, 기타 법령에 따라 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음.

공고문 · 첨부 파일

기관이 올린 원본 파일입니다. 자세한 근무 조건과 제출 서류는 공고문에서 확인하세요.

• 2025년 계약직 전문의(중재적시술분야) 상시모집공고.hwp (내려받기, 새 창)
• 지원서.pdf (내려받기, 새 창)
• 직무기술서(의사).pdf (내려받기, 새 창)